国资委:加快推进煤电、钢铁等行业重组整合
作者:亚博网页版登录界面 发布时间:2021-03-21 01:10
本文摘要:今年国有企业改革的重点是什么?混合所有制改革的痛点如何解读?哪些领域的中央企业加大重组力度?国有企业瘦身体会带来下岗潮吗?3月9日下午,在十二届全国人民代表大会五次会议召开的记者会上,国务院国资委主任肖亚庆和副主任张喜武等负责人介绍了今年国企改革的总体思路,应对了相关热点话题。国企改革需要新的突破2016年,国企改革呈现出全面推进、重点突破、亮点纷呈、效果显现的可喜局面。

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今年国有企业改革的重点是什么?混合所有制改革的痛点如何解读?哪些领域的中央企业加大重组力度?国有企业瘦身体会带来下岗潮吗?3月9日下午,在十二届全国人民代表大会五次会议召开的记者会上,国务院国资委主任肖亚庆和副主任张喜武等负责人介绍了今年国企改革的总体思路,应对了相关热点话题。国企改革需要新的突破2016年,国企改革呈现出全面推进、重点突破、亮点纷呈、效果显现的可喜局面。

继去年央企实现利润恢复增长之后,今年前两个月,中央企业实现营业收入3.7兆元,比上年增长15.2%的利润1685.9亿元,增长29.1%。改革决不是一蹴而就,也不是一役的功劳。

肖亚庆表示,今年国企改革必须在7个方面有新的突破、新的措施。加强国有资产监督。

必须在监督的系统性、有效性、目的性上下功夫。加强风险控制。改革是奔向问题,哪里的问题多优先改变哪里。控制风险是我们在稳定中实行总基调的根本保证。

深入推进中央企业的重组。围绕凝聚力、调整结构,在钢铁、煤炭、重型装备、火电等方面,不重组肯定不行。

推进瘦身健康提高质量。剥离社会功能,解决历史遗留问题。加快公司制度改革。

今年中央企业必须完成公司制度改革。混合所有制改革应进一步推进。

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要扩大数量,提高水平,进一步扩大深度。全面加强国企党领导、党建工作。这是工作的关键。

肖亚庆表示,执行这些改革任务需要激发企业内的生活力。这需要我们抓住经验,抓住典型,推进,在实践中根据改革的推进发现问题,努力取得实效。混改突破口进一步扩大混合所有制改革是国企改革的重要突破口。

肖亚庆在回应相关问题时表示,今年的混合改革突破口将进一步扩大。适合三四级企业混合所有制改革的,是三四级企业,有的企业希望水平进一步提高,必须根据实践发展和效果来看。

肖亚庆说。他强调,混合所有制度不是一次性的,也不是所有的国有企业和中央企业都要混合改革,混合改革,混合改革,独立改革,控制改革。国有企业不一定是控股公司,也可以出资。

他说,既然是混合所有制度,如何在公司的管理结构上体现各方面的参与,保证国有资产的附加价值,防止流失,保证各参与主体能够得到满足市场要求的回报,在这方面必须进一步尝试尝试。另外,他在回答国有企业上市的话题时,中央企业加强包括市场价格管理在内的各项措施,推进优秀上市公司的国有控股公司,进一步完善红利机制的国有上市公司必须成为积极负责的股东。加快推进煤电、重装、钢铁等行业重组整合是国企优化资源配置能力,提高发展质量利益的重要措施。

2016年,5对10家中央企业完成了重组。对于中央企业未来重组计划的问题,张喜武说,我们既不做行政拉郎,也不做简单的回答,也不做新的垄断,也不会出现大规模的重组潮流。他说,从近三年的实践来看,中央企业的重组取得了阶段性的效果。从方向上看,坚持服务国家战略,更好地完成中央企业承担的使命责任,从布局上看,坚决实行解决过剩生产能力等产业结构调整的要求,从效果上看,优化资源配置,促进变革升级,提高效率和效益。

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今后我们还是要坚持成熟一户、重组一户的原则。他说,一是着重领域重组,加快煤电、重型装备、钢铁等行业重组整合,促进生产能力过剩问题的解决。

积极探索海外资产整合,提高国有资本运营效率。二是探索有效的重组方式。遵循市场经济规律和企业发展规律,适应行业、产业发展要求,以市场为导向,采取多种有效方式推进央企重组。

企业重组不容易,重组后想融合,达到预期目的更难。他说,重组只是第一步,加大重组后的融合力度。重组不仅要有资本、资源和组织,还要有理念、战略和管理,在物理变化的基础上加快化学反应。改革优先考虑员工配置近年来,国企改革以主业不强、负担过重、管理水平多等突出问题为中心,国企瘦身健身取得了明显效果。

2016年,中央企业管理水平在5级以内占68.6%,法人减少2730户,减少管理费用和人工费用达到49.11亿元和76.45亿元。肖亚庆表示,去年包括生产能力在内的中央企业瘦身健康过程中员工约有11万人,通过内职转行、劳务外包、劳动合同解除等方式,相关企业妥善安排了这些员工。对于未来改革可能涉及的类似问题,他重申了更多的合并重组、更少的破产,将员工的配置、员工的利益放在优先位置。

绝对不会出现下岗潮的问题。他说。

肖亚庆表示,改革必须符合企业的长期发展规律,使更多员工有获得感,保护员工的权益。


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